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  英语翻译Duringthesummervacation,GeorgeBoondecidedthatcentralrecordsneededafundamentalrestructuringinordertocopewiththeanticipatedincreaseinstudentenrolments.Itwasalsoanopportunitytobringtheofficeinlinewithhisid

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  Duringthesummervacation,GeorgeBoondecidedthatcentralrecordsneededafundamentalrestructuringinordertocopewiththeanticipatedincreaseinstudentenrolments.Itwasalsoanopportunitytobringtheofficeinlinewithhisideaofaprofessionally-runbusinesscollege.Tothisend,heaskedDrRobertMangers,HeadoftheOperationsResearchDepartment,tocarryoutafulloperationsandmethodsanalysisofcentralrecordswithaviewtointegratingallstudentandcourserecords.

  After2weeks,RobertMangershadcompletedhisformalsystemsanalysis.Onreadingthereport,Georgehadbeenalarmedtodiscoverthattheofficehadbeenhandlingaworkloadalmost20percentbeyonditstheoreticalmaximumforthepast6months.

  “That’sallIneedtoknow,”hetoldDrMangers.“Canyoudesignanewsystemfortheoffice,Robert?Thepresentsystemissuchamessthatit’sboundtocollapseassoonasourstudentnumbersincrease.Infact,I’mamazedithasn’tdonesoalready.”

  Robertagreedandthetwomenworkedoutthedetailsofthenewsystemoverthenext3weeks.Undertheoldsystem,officestafftendedtoshareoutworkbetweenthem.JaneHackingwouldplaceallincomingworkinoneofthreelargetraysonherdesk.Thesewerelabelled‘urgent’,‘important’and‘routine’.Oncompletingonejob,herstaffwouldtakeanotherfromthe‘urgent’trayuntilitwasemptyandthenwouldstartonthe‘important’work,andsoforth,untiltheday’sworkwascomplete.SometimesJanewouldstaylateinordertoremoveanybacklogofworkandwouldoftenhelpoutduringthedayifworkloadsincreasedunexpectedlyorifamemberofstaffwasabsent.

  Theproposednewsystemrequiredallofficestafftotakeonamorespecialisedrole.Eachwomanwasallocatedtheadministrativeworkfor5or6particularcoursesandwasrequiredtocompleteanewsetofrecordformswhichcross-referencedallrelevantinformationconcerningstudentsregisteredonthespecifiedcourses.This,accordingtoGeorgeBoon,wouldgiveindividualmembersoftheofficestaffasenseof‘courseloyaltyandownership’.

1回答
2020-08-06 14:59
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何耀

  在夏天期间假期,乔治恩惠确定的那一笔被需要基本原理更改结构的中央记录为了要应付被预期的增加学生登记.它也是一个机会用他的主意给办公室带来线一专业地-经营生意学院.对这一个结束,他要求了医生罗勃特马槽,操作研究部门的领导人,进行为了要整合所有的学生和课程记录的一个完全的操作和方法中央的记录分析.

  在2个星期之后,罗勃特马槽已经完成他的正式系统分析.一读报告,乔治已经被惊慌发现办公室几乎已经操作工作量20每一分超过它的理论上的最大值有过去6个月之久.

  "那是我的全部,"他医生马槽."你能为办公室设计一个新的系统吗?罗勃特现在的系统是它得的如此一团乱崩溃像我们的学生一样的很快数增加.事实上,我被吃惊它没有做如此的已经."

  罗勃特同意,而且二个男人试算新的系统细节在那之上下个3个星期.在旧的系统之下,公司职员容易分享在他们之间工作.珍砍劈会放置所有的收入在她的书桌上的三个大的盘子之一的工作.这些标明为‘紧急的',很重要的‘'和‘常式'.一完成一个工作,她的职员会从‘拿另外一紧急的'盘子直到它是空的然后会在‘上开始重要的'工作,等等,直到天的工作是完全的.有时珍会停留晚为了要除去工作的任何积压之事物和会时常在天期间帮助出如果工作量料想不到地增加否则如果职员的一个成员缺席.

  那计画新的系统要在更多上拿的必需所有的公司职员特殊化角色.每个女人被分派管理的工作为5或6个特别的课程和要完成一新组的跨叁考的所有有关的数据关于学生登记在被叙述的课程上的记录表格.这,依照乔治恩惠,会给公司职员的个别成员‘课程忠贞感和所有权'.

2020-08-06 15:02:45

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