以年为计算周期的综合工时制下,年假时间应如何计算?我所在的单-查字典问答网
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  以年为计算周期的综合工时制下,年假时间应如何计算?

  我所在的单位申请了以年为周期的综合工时,并获得政府批准。现在有单班次出勤时间12小时的员工请年假,请问年假时间应如何计算?

  即:员工单日工作时间是早6点到晚18点,根据公司出勤制度扣除1小时吃饭时间后,计入年工作时间为11小时。因此,员工申请年假时,也按每天11小时申请年假。

  国家关于年假的规定中,仅明确到了“天”,对于小时数并未明确。所以,现在员工在计算年假时,认为本人应休11小时/天*5天=55小时,而企业人事系统设置的是8小时/天*5天=40小时。

  根据国家的规定,这两种方法哪个是正确的呢?法律依据的来源是什么呢?

1回答
2019-04-27 23:47
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孙婉胜

  国有企业可能要宽松些,比如我们单位倒班人员也是按常白班(8小时/班)计算,如果休5天,加每周的双休日两天就给7天的带薪假,休10天的给14天,休15天的给21天,但民营企业不一样,休一天就是一天,不给双休日,休5天的给5天,假10天的给10天,休15天的给15天。你一天上12小时班,一个月上多少天?按国家规定一个月平均出勤天数是20.83天,一天按8小时计算,平均一个月出勤满20.83*8=166.64小时,按167小时计算,如果一个月出勤超过167小时的部分应该给予按延长工作时间计算给予计算加班工资。

2019-04-27 23:49:25

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