【哪位帮忙翻译一下?浅析末位淘汰制在企业管理中的作用.还有一段：末位淘汰制又称为末尾淘汰制,是绩效考核的一种制度,是一种奖罚性制度中的责任管理模式,据说源于美国通用电器公司,基】
哪位帮忙翻译一下?浅析末位淘汰制在企业管理中的作用.
还有一段：末位淘汰制又称为末尾淘汰制,是绩效考核的一种制度,是一种奖罚性制度中的责任管理模式,据说源于美国通用电器公司,基于韦尔奇的“强制淘汰曲线理论”以及“老虎理论”.作为一种管理制度,末位淘汰制在我国部分行业中被采用,使该行业中真正不合格的人遭到了淘汰,少数优秀人才因此脱颖而出.不可否认,末位淘汰制有其积极的作用,如调动职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面,如有违法的嫌疑、有损人格尊严、过于残酷等.本文试图从一个较全面的角度看待末位淘汰制,并对此制度的出路谈了看法.译成英语,谢谢!
请紫名注册再帮忙翻译一下这一句：浅析末位淘汰制在企业管理中的作用。
Thereisstillsome:thebottom-outsystem,alsoknownasoutattheendofthesystem,isaperformanceappraisalsystemisasystemofrewardandpunishmentofresponsiblemanagement,issaidtotheUnitedStatesfromGeneralElectric,basedonWelch's"Forcedoutofthetheoreticalcurve"and"theoryofthetiger."Asamanagementsystem,outofthebottompartofthesysteminourindustrywhichhasbeenusedtomaketheindustryarealpersonwhowasnotuptostandardout,asmallnumberofoutstandingpeoplethereforecometothefore.Thereisnodenyingthatthebottom-outsystemhasitspositiveroleinthemobilizationofworkers,suchasworkingenthusiasmandthestreamliningofagenciesandsoon;ontheotherhand,thebottom-outandnegative,ifthereissuspicionofillegalandunderminedthedignityofthehumanperson,toocruel,andsoon.Thisarticleattemptstoamorecomprehensivelookatthebottomoutofthesystemandthesystemofviewsonthewayout.