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  中国古代十分重视人才的选拔。阅读下列材料:材料一汉武帝时,只叫地方长官每年要选举些孝子廉吏,但后来孝廉充斥仕途,别的进仕之路都为之阻塞了,于是大家都争要为孝廉。本来

  中国古代十分重视人才的选拔。阅读下列材料:

  材料一 汉武帝时,只叫地方长官每年要选举些孝子廉吏,但后来孝廉充斥仕途,别的进仕之路都为之阻塞了,于是大家都争要为孝廉。本来所谓孝廉,一种是孝子,另一种是廉吏。后来规定每郡满二十万户口的只能举一个,如是则孝廉不分,仅成一个参政入仕的资格而已。后来又请托舞弊,逼得朝廷于察举孝廉后再加上一番考试。如是则全失却原来察举孝廉之用意。从此以后,无论选举或考试,都是分区定额的。经济文化落后的地区和经济文化进步的地区,都一样照人口比例来考选。

  --摘编自钱穆《中国历代政治得失》材料二 科举制大事年表

  请回答:

  (1)据材料一,概括指出汉代选官制的依据和方式前后有何变化?结合所学知识,指出魏晋时期选官依据与汉代有何不同。

  (2)据材料二并结合所学知识,概括指出科举制演变的基本特征。

  (3)综合上述材料,结合所学知识,谈谈你对古代中国人才选拔制度的基本认识。

1回答
2020-09-24 22:50
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华仕容

  (1)第一小问的变化,依据材料一“汉武帝时,只叫地方长官每年要选举些孝子廉吏,但后来孝廉充斥仕途,别的进仕之路都为之阻塞了”可以得出从单纯地方官举孝廉到孝廉仅成为参政入仕的资格;“逼得朝廷于察举孝廉后再加上一番考试”可以得出增加考试环节;“无论选举或考试,都是分区定额的.经济文化落后的地区和经济文化进步的地区,都一样照人口比例来考选”可以得出选举或考试都分区定额,按地区人口比例推选.第二小问的不同,结合所学可知,魏晋时期选官制度是九品中正制,其依据是注重血缘门第.

  (2)本小问的特征,依据材料二的图示内容,结合所学可知,特征是单科走向多科,分科设目,方式多样,内容丰富;严谨公平,择优录取;由全国统一卷到南北分卷,兼顾地域平衡;考试形式和内容逐步僵化,最终被废除;带有较强时代色彩.

  (3)本小问的认识,属于开放性题,依据两则材料,结合所学可知,古代人才选拔根本服务于封建统治;人才选拔逐步制度化;古代人才选拔制度各有利弊;古代人才选拔制度因时代变迁而不断调整.

  故答案为:

  (1)变化:从单纯地方官举孝廉到孝廉仅成为参政入仕的资格;增加考试环节;选举或考试都分区定额,按地区人口比例推选.

  不同:注重血缘门第.

  (2)特征:单科走向多科,分科设目,方式多样,内容丰富;严谨公平,择优录取;由全国统一卷到南北分卷,兼顾地域平衡;考试形式和内容逐步僵化,最终被废除;带有较强时代色彩.

  (3)认识:古代人才选拔根本服务于封建统治;人才选拔逐步制度化;古代人才选拔制度各有利弊;古代人才选拔制度因时代变迁而不断调整.

2020-09-24 22:52:55

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