2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。奖励性

　　2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。奖励性工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是搞活分配的重点。实行绩效工资[ ]

　　①有利于调节个人收入差距

　　②是对我国现行分配制度的重大突破

　　③体现了按劳分配的原则

　　④实现了按劳分配和按生产要素分配相结合

　　A、①③

　　B、①④

　　C、②③

　　D、②④