【“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资】

　　“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。根据上述表述，下列说法正确的是（）

　　A.国有企业实行“绩效工资”改革后，员工所有收入仍然是属于按劳分配

　　B.绩效工资的实行将拉大企业职工收入差距，不利于实现“共同富裕”

　　C.绩效工资的实行有利于在职工内部形成正确的就业观，树立企业信誉和形象

　　D.绩效工资的实行不利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升