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  求助管理学基础知识1。按计划的范围,可将计划分为()和()2.激励是指激发人的()的心理过程,其目的是达成()。3.控制是指管理者为保证实际工作与()保持一致而进行的活动过

  求助管理学基础知识

  1。按计划的范围,可将计划分为()和()

  2.激励是指激发人的()的心理过程,其目的是达成()。

  3.控制是指管理者为保证实际工作与()保持一致而进行的活动过程。

  4.按人际国通的反馈性,可将之划分为()和()。

  5.在合作管理对象中,应以什么为最重要()

  A.人B.财务C.时间D.信息

  6.计划工作的最后一步是()

  A.确实方案B.制定派生计划C.制定实施细则D.编制预算

  7.下面个管理职能中队信息依赖性最强的是()

  A.计划B.组织C.领导D.控制

  8.某公司年终考核时,以部门为考核对象,并实行集体奖励。这是什么样的认识侠盗管理手段()

  A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

  9.弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化,那种做法没有体现单行控制的原则()

  A.制定弹性计划B.制定灵活控制标准C.强调组织文化D.避免过多控

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1回答
2019-06-15 02:13
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高文豪

  供参考。

  1。按计划的范围,可将计划分为(战略计划)和(战术计划)

  2.激励是指激发人的(积极性)的心理过程,其目的是达成(组织目标)。

  3.控制是指管理者为保证实际工作与(计划)保持一致而进行的活动过程。

  4.按人际沟通的反馈性,可将之划分为(单向沟通)和(双向沟通)。

  5.在合作管理对象中,应以什么为最重要(A)

  A.人B.财务C.时间D.信息

  6.计划工作的最后一步是(D)

  A.确实方案B.制定派生计划C.制定实施细则D.编制预算

  7.下面个管理职能中队信息依赖性最强的是(A)

  A.计划B.组织C.领导D.控制

  8.某公司年终考核时,以部门为考核对象,并实行集体奖励。这是什么样的认识侠盗管理手段(D)

  A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

  9.弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化,哪种做法没有体现弹性控制的原则(D)

  A.制定弹性计划B.制定灵活控制标准C.强调组织文化D.避免过多控制

2019-06-15 02:14:44

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