英语翻译【摘要】企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,是否拥有优秀的人才,往往成为企业在市场竞争中成败的关键.吸引与稳定人才,是企业人才战略的核心内容.但随着我国加入WTO后,中小

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　　【摘要】

　　企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,是否拥有优秀的人才,往往成为企业在市场竞争中成败的关键.吸引与稳定人才,是企业人才战略的核心内容.但随着我国加入WTO后,中小企业面临着前所未有的竞争和挑战.而大多数中小企业处于创业和规模扩张这一急需各类人才的阶段,在许多方面与财大气粗的跨国公司差距太大.如何建立及实施有效的人才战略,来吸引人才,留住人才,这对企业的长期发展具有重要意义.本文从中小企业面临的内外部人才竞争现状入手,着重分析了中小企业陷入人才困境的各方面原因,以及如何建立有效、科学的人才机制等.

　　【关键词】中小企业,人才,人才困境,对策

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