1.组织文化强调的管理方法是（）

　　A.科学管理

　　B.目标管理

　　C.质量管理

　　D.人本管理

　　满分：4分

　　2.人际关系学说的创始人是（）

　　A.泰罗

　　B.法约尔

　　C.韦伯

　　D.梅奥

　　满分：4分

　　3.管理的社会属性主要取决于（　）的性质

　　A.生产力

　　B.生产者

　　C.生产关系

　　D.生产工具

　　满分：4分

　　4.计划工作在管理职能中处于首要地位.____

　　A.正确

　　B.错误

　　满分：4分

　　5.不属于学习型组织要重新塑造企业的是（）

　　A.组织结构

　　B.价值观念

　　C.管理方式

　　D.管理方法

　　满分：4分

　　6.管理性质的双重属性是：

　　A.自然属性与社会属性

　　B.人类属性与历史属性

　　C.自然属性与人类属性

　　D.社会属性与历史属性

　　满分：4分

　　7.对积极性起着强化作用的是（）

　　A.需要

　　B.认识

　　C.环境

　　D.行为效果反馈

　　满分：4分

　　8.激励研究的是（）

　　A.领导行为

　　B.组织行为

　　C.人的行为

　　D.人的心理

　　满分：4分

　　9.领导工作类似于（）

　　A.领头羊

　　B.航标

　　C.灯塔

　　D.指南针

　　满分：4分

　　10.目标管理是一种“主动”的管理方式.____

　　A.正确

　　B.错误

　　满分：4分

　　11.任何人力的分工协作都必然发生于____之中.

　　A.社会

　　B.人群

　　C.组织

　　D.生活

　　满分：4分

　　12.____是资源分配的主要形式.

　　A.战略管理

　　B.预算

　　C.可行性分析

　　D.战略执行

　　满分：4分

　　13.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系.____

　　A.正确

　　B.错误

　　满分：4分

　　14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）

　　A.专制方式

　　B.放任自流方式

　　C.民主方式

　　D.集体参与方式

　　满分：4分

　　15.工作效率最高的领导方式是（）

　　A.专制方式

　　B.民主方式

　　C.放任自流方式

　　D.集体参与方式

　　二、多选题（共10道试题,共40分.）V1.组织工作原则包括____

　　A.统一指挥原则

　　B.弹性结构原则

　　C.有效管理幅度原则

　　D.权责一致原则

　　E.经济原则

　　满分：4分

　　2.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

　　A.积极强化

　　B.消极强化

　　C.衰减

　　D.奖励

　　E.惩罚

　　满分：4分

　　3.多样化成长的实现方式有____

　　A.在企业内部开拓

　　B.合并

　　C.购买

　　D.合资经营

　　E.合作

　　满分：4分

　　4.进行有效激励的要求包括（）

　　A.善于发现和利用差别

　　B.奖励组织期望

　　C.激励时要因人制宜

　　D.系统设计激励策略体系

　　E.掌握好激励的时间和力度

　　满分：4分

　　5.系统论又可以称为____

　　A.普通系统论

　　B.一般系统论

　　C.标准系统论

　　D.抽象系统论

　　E.复杂系统论

　　满分：4分

　　6.所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____

　　A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

　　B.不能互相矛盾、互相脱节

　　C.注意系统优化

　　D.合理地分配组织的资源

　　满分：4分

　　7.下列哪些属于社会关系____

　　A.政治关系

　　B.法律关系

　　C.文化关系

　　D.技术关系

　　E.职业关系

　　满分：4分

　　8.下列哪些属于企业所引发的社会问题____

　　A.烟尘污染

　　B.噪音污染

　　C.垄断经营

　　D.录用女工

　　E.产品更新快

　　满分：4分

　　9.计划工作的程序包括____

　　A.估量机会、确定目标

　　B.确定前提条件、确定备择方案

　　C.制定派生计划

　　D.选择方案

　　E.评价备择方案

　　满分：4分

　　10.法约尔认为管理就是（）

　　A.组织

　　B.协调

　　C.控制

　　D.指挥

　　E.实行计划