你好,由于我们单位是教育城域网,限制比较多,单位也主张在单位不要使用QQ——主要是大家相互传文件比较吃资源的。
现在需要你做的是了解他们的家庭教养情况,如果他们家里人的行为是比较混乱的,那就要尝试提醒他们,看他们是否能改变。这个要有技巧,慢慢渗透。因为每个家庭,尤其是强势家庭(社会意义上的成功人士),他们的价值观和我们主流是不一样的。你触及这些,他们会给予你强烈的攻击。
如果你从一些技术上,比如,就是一个简单的对人对话(其实是规则、礼貌,但你不能这样表述,尽量用中性的词语)方面的,大人要配合学校,从一个词、一个表情、一个动作开始改变。这样,他们的配合水平可能会有一些。
如果他们不配合或者已经与你对抗,那你也别抱什么幻想。他们和我们不是活在同一个世界的人,他们的孩子肯定也会很成功,也会成为“栋梁”。这时,你的工作策略就变成了——把他对教学的干扰降低,随时留意他和别人的接触,避免造成彼此身体伤害。小孩子,还是好控制的,而且不就是三年嘛,忍中成长自己。
千万不能真正动怒或者干预动作过大,注意保护好自己。
当成空气或者忽略都是比较好的策略,尽量不要回归到前阶段的做法。“扬”的策略只适合那些退缩和安静的孩子,“抑”的策略是适合这个孩子的。
等排出家庭教养原因后,我们再假设这个孩子个体上存在某种发育障碍。这些你现在也可以着手评估,你在网络上检索【CCMD-3】。到儿童的类目下去比对各种发育障碍,看他在哪些方面是显性的。
如果是发育障碍,那你可以要求家庭去就医,让医生给诊断。你不要对他家人提任何诊断专业术语,和单位的人是可以的。同样一个词,医生说,他们就接受,没有什么攻击,但你说了,他们可能会给你制造更多的麻烦。
现在在城市,各种问题孩子逐年增多,当老师的也辛苦。尤其是小学的老师,很多继发性障碍在小学阶段成型,苦不堪言呀。因为我们国家目前还没有对应的特殊教育学校,而且很多地方教育行政管理者主张非同质性教育,学校和老师对学生的选择性基本消亡。发生冲突或者困难,一切板子都打在教师的屁股上,他们倒没有什么影响和作为。再加上,我们的社会文化很杂,各种极端价值观的家长都存在。比较恐怖,于是就有“公害儿童”和“公害家长”一说。
在教学和生活上,多和其他老师交流。新老师一定要有足够的同事人际资源,有了这个,你会很开心,也会很自由,很安全。
困难我说的比较灰色,别受我影响!