总成绩=笔试成绩÷2（换算为100分制）×50%+面试成绩×50%.其中,面试成绩由结构化面谈（无领导小组讨论）成绩和专业考试成绩（满分各为100分）按百分制6:4的比例合成.不进行专业考试的,结构化面谈（无领导小组讨论）成绩即为面试成绩.结构化面谈（无领导小组讨论）成绩必须在60分以上.

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员.

　　也就是：总成绩=126/2*.5+88*.5=31.5+44=75.5