谁能告诉我这些选择题的正确答案啊?谢谢大家了!~二、单项选择题：（每题2分,共20分）1,彼得•德鲁克（Peter．F．Drucker）提出的“目标管理”的主要贡献之一是A使人们注重行为监控的“

　　谁能告诉我这些选择题的正确答案啊?谢谢大家了!~

　　二、单项选择题：（每题2分,共20分）

　　1,彼得•德鲁克（Peter．F．Drucker）提出的“目标管理”的主要贡献之一是

　　A使人们注重行为监控的“目标”而不是结果

　　B使人们注重行为的监控而不是结果

　　C使人们注重管理行为的“动机”而不是结果

　　D使人们注重管理行为的结果而不是注重对行为的监控

　　2,尼克(S．Pilnick)提出的规范分析法包括的步骤是：明确规范内容阶段、制订规范剖面图阶段和

　　A调查问题的设计阶段

　　B调查的实施阶段

　　C巩固成果阶段

　　D从规范差距较大的规范或者是比较重要的规范入手进行改进的阶段.

　　3,一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指

　　A性格B气质C个性D能力

　　4,在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大成为他的整体特征的心理效应是

　　A短识效应B以己度人

　　C定型偏见D光环效应

　　5,在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为：

　　A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

　　B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

　　C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

　　D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

　　6,在弗隆（VictorH.Vroom）的期望理论里,（）主要是指行为者对能否实现目标和结果的可能性的估计.

　　A期望B效价

　　C工具性D公平指数

　　7,以下哪项因素不是组织变革的阻力

　　A利益性B激励性

　　C习惯性D安全性

　　8,不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?

　　A,需要层次论B,成就需要论

　　C,ERG理论D,双因素理论

　　9,“控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过

　　A11人B12人

　　C16人D7人

　　10,约．科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是

　　A授权行动B创造短期成效

　　C巩固变革成果D不要放松