【有关数学建模的层次分析法,公司招聘公务员,对应聘人员进行表达能力应变能力,理解能力,知识面等四方面的检测,考察的重点依次是表达能力,应变能力,理解能力,知识面．如果对应聘人员检】

　　有关数学建模的层次分析法,

　　公司招聘公务员,对应聘人员进行表达能力应变能力,理解能力,知识面等四方面的检测,考察的重点依次是表达能力,应变能力,理解能力,知识面．如果对应聘人员检测,比较?

　　如何运用层次分析法,比较矩阵如果更好的建立,

　　矩阵建立后我可以自己解决

　　认真考虑下啊，朋友

　　越快越好

　　目标层：公务员

　　准则层：表达能力应变能力理解能力知识面

　　方案层：应聘人员

　　回答好的给三百分