要避免把你的首页做成流传的最普通的那种样式.

　　Whenwritingyourcoverletter,keepinmindthatthereviewerisonlyinterestedinonething:thefacts.Donotthinkofyourcoverletterasanautobiography;itshouldbebriefandtothepoint.Thepurposeofthecoverletter（andresume）shouldbeonething-itshoulddemonstratethatyoumeetorexceedtherequirementslistedinthejobdescription.Itshoulddemonstratethatyou'reinterestedintheposition,andthatyou'reavailabletoacceptthepositionifoffered.Additionalinformationbeyondthiscanbecounterproductive,asitdilutesthecorepurposeofthecoverletter.

　　在写简历首页的时候,一定要铭记在心,读简历的人只注重一件事：事实.不要把简历首页认为是自传书,它应该是简明扼要的.简历首页（和简历）的目的是一样的--证明你能适应或者胜任工作描述中的要求.还应该表明你对这个职位很感兴趣,并且你随时都能上任.超过这个范围的附加信息只能让人产生反感,而且它削弱了首页的核心目的.

　　Whenwritingthecoverletter,avoidnegatives.Acoverletterisnottheplacetoexplainwhyyouleftorareleavinganemployer,whytherearegapsinyouremploymentdates,etc.Thesenegativesarebestdeliveredinpersonduringtheinterviewsothatyourpersonalitycancounterthem.

　　Trytoavoidasalaryhistoryinthecoverletter.Evenifthepositionspecificallyasksforyoursalaryhistory,providingthisinformationwillmorelikelycostyouajobthannot.Ifthejobadspecificallysaysthatresumeswithoutasalaryhistorywillnotbeconsidered,giveahistoricalsalaryrange,andstatethatyoursalaryrequirementsareflexiblebasedontheopportunitythepositionwillprovide.

　　首页要尽量避免以往薪金标准的问题.即使这个职位特别要求你注明以往的薪金数额,提供相应的信息可能更容易让你失去这份工作.如果这个工作广告特别说别不注明以往薪金就不予考虑那么就给出一个范围,并且注明你的薪金要求很灵活,以所提供的职位机会决定.

　　花时间来考虑一下简历的版面,确信它看上去比较顺眼.它应该看上去很容易浏览,有一个合理的主次关系.记住：看简历的人有上百份简历要看,所以一定要把你想要突出的内容做的让他一眼就注意到.段落要简短,长篇的内容让浏览者失去看的耐心,因为他们一周要看上百份简历.另外,版面不要仅仅是重复简历的内容.你的首页不仅仅是简历的摘要,相反,它是你的自我介绍,以及一份说明你是他们公司这个职位最佳人选的论证.