1.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则（）.2.人群关系理论的基础是霍桑实验,它是由著名心理学家霍桑于1932年主持完成的一项

　　1.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则（）.

　　2.人群关系理论的基础是霍桑实验,它是由著名心理学家霍桑于1932年主持完成的一项心理学实验.（）

　　3.“以貌取人、失之于人”,这说的首因效应问题.（）

　　4.“人贵有自知之明”,这说的是自我认知.（）

　　5.认为一般人并非天生厌恶工作,因为工作是满足需要的基本方式.持这种观点的人性观属于复杂人假设.（）

　　6.性格理论、行为方式理论、权变（或情景）理论和人群关系理论都属于领导行为理论.（）

　　7.专制式领导、民主式领导和放任式领导是勒温（K.Lewin）、怀特（R.White）、李皮特（R.Lippitt）和梅奥（George.E.Mayo）在实验研究基础上依据行使权力和发挥影响力方式不同而划分的领导类型.（）

　　8.首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来,又称初级群体（）.

　　9.德尔菲法、团体列名法、观察评定法、头脑风暴法和易地思考法均属于决策行为的技术方案.（）

　　10.在人际关系方面,人际交往的接纳与拒绝是相互的,这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则（）.

　　11.“大器晚成”表明的是能力水平的差异.（）

　　12.影响群体士气最关键的因素是组织和群体的领导者及其管理的方式和方法.（）

　　13.社会化是指在特定的社会文化环境中,个体形成适应该社会文化的人格特点和行为模式的过程.（）

　　14.批评、处分、降薪、降职、解职等都属于负强化.（）

　　15.根据调查者设计问题的不同方式,调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式（）.

　　16.行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是多血质（）.

　　17.按照纽科姆的“A-B-X理论”,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张（）.

　　18.媒体主动报道比企业打广告效果好,这符合态度改变理论中沟通问题（）.

　　19.当父母在劝说孩子少吃糖果时,常常会说吃糖太多会导致牙疼,这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式（T）.

　　20.“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”,这符合群体心理中的社会惰化现象（）.