英语翻译明天就要交论文了,但我现在摘要翻译还没弄好,小弟英语水平实在有限,自己翻译不来,翻译下面的摘要,摘要在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一

　　英语翻译

　　明天就要交论文了,但我现在摘要翻译还没弄好,小弟英语水平实在有限,自己翻译不来,翻译下面的摘要,

　　摘要

　　在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的重要因素.而技术创新与进步是由人来完成的,因此,技术的较量归根到底是人才的较量.随着全球化和信息化的不断深入,企业员工日益频繁的全球流动,成为当今社会人才流动的一大特点.尤其在我国加入世贸组织之后,国内企业不可避免会面临与实力雄厚的跨国企业对人才进行争夺.如何减少企业员工的流失,减低流失风险,成为我国企业管理者所要关注的一大课题.本文通过对广东锦力电器有限公司员工流失问题的现状进行分析,从中找出造成员工流失的原因所在,并针对这些问题提出一些具体解决措施,留住人才,留住企业发展壮大的根本动力.

　　关键字：广东锦力电器有限公司员工流失企管人员