价值观是指一个人对周围

　　的客观事物（包括人、

　　事、物）的意义、重要性

　　的总评价和总看法.像这

　　种对诸事物的看法和评价

　　在心目中的主次、轻重的

　　排列次序.

　　价值观是人们对社会

　　存在的反映.是社会成员

　　用来评价行为、事物以及

　　从各种可能的目标中选择

　　自己合意目标的准则.

　　而员工地价值观则是对企业的看法与制度或工作上的研究.简而言之就象儿童对玩具的看法.有趣才去研究.　企业员工的工作价值观调查问卷主要包括6个维度,即尊重声望,工作生活平衡,自我发展,物质回报,工作行为和和谐愉悦;其结构维度与国外既有相似之处也存在差异性.(2)企业员工工作价值观在各个维度上的重视程度的排列顺序依次是:工作生活平衡、自我发展、尊重声望、物质回报、和谐愉悦、工作行为.