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来自陈世杰的问题

  材料一:我国大学毕业生近年来的人数如下:2007年495万、2008年559万、2009年达到611万。而目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000

  材料一:我国大学毕业生近年来的人数如下:2007年495万、2008年559万、2009年达到611万。而目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万左右,2008年还有150万大学生毕业生等待就业。

  材料二、2009年,我国人才供需结构对比如下:用人单位需要情况是:硕士及其以上研究人员占19%、本科毕业生占46%、专科职业技术人员占35%;而劳动力的供给情况是:硕士及其以上14%、本科毕业生60%、职业技术人员26%。

  材料三:某机构对3000名2009年毕业生的就业意向进行了调查:首选地是沿海发达地方的占74.8%、中部城市占25.2%、西部和北部地区占2%;首选岗位是传统的白领占71%、传统的蓝领占27%、新兴部门占2%。

  材料四:为促进高校毕业生就业,国务院及有关部门以空前的力度出台了一系列政策措施:如开辟公共服务和社会管理的岗位,以优惠政策鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生,举办大型招聘活动,提供岗位信息,通过优惠政策、支持鼓励大学生自主创业,建立就业创业见习基地提高职业技能。各项政策措施含金量之大、覆盖面之宽前所未有。

  (1)材料一、二、三反映了我国就业状况的哪些特点

  (2)运用经济生活的有关知识,结合上述材料谈谈应如何促进大学生的就业?

1回答
2020-05-06 22:44
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陈悦

  (16分)(1)特点:①材料一反映出:总体就业形势严峻,总供给大于总需求。(2分)

  ②材料二反映出:我国人才供需结构不平衡。高水平研究人员和职业技术人员供不应求,普通本科生供过于求。(2分) ③材料三反映出:大学生的就业观念需要转变。(2分)

  (2)①国家应积极发展生产、促进经济的增长,这是解决就业问题的根本之策。(3分)党和政府还应实施积极的就业政策,加强引导,完善就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。(3分)②劳动者要提高自身素质、树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等就业观念。(4分)(只要言之有理可酌情给分)

2020-05-06 22:48:38

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