简单来说,边际效用递减规律就是指生产过程中,主要生产资料的数量增加到一定数量之前,所产生的效用是递增的.或者说每增加一单位生产资料,产出的效用也增加一个单位.但是,随着生产资料的不断增加,生产出来的效用并非永远呈递增趋势的,尤其是当生产资料增加到某一数量时/开始,生产效用反而开始下降,这就是效用递减现象.所谓边际效用就是指每增加单位生产资料所能获得单位生产效用.

　　比如,当你工作出色单位给你发奖金作为鼓励手段时,你原来的工资比如是1000元/月,当每个月的奖金数量从100元开始以每次增加额都是100元的速度增加着,也许这时每增加100元,对你的鼓励作用都是有一定作用的,但是当奖励每月达到1000元时,之后再增加的100元的作用,显然就已经比较微弱,尤其到了比如2000元时（工资1000元,加上奖金2000元时）,如果再让你加班说奖金是增加100元的话,你或许干脆会放弃这个奖励而选择休假或者跟家人在一起.这时,这增加的100元,对你来说,它的效用就已经变成递减的了.