2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整，对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见

　　2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整，对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见，该《规定》的出台保护了女职工

　　①获得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利

　　③劳动安全卫生得到保护的权利 ④享有获得劳动技能培训的权力

　　A.①②③

　　B.②③④

　　C.①③④

　　D.①②④