组织行为学判断题,1,群体规模越大,工作绩效越小.2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.3,根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及

　　组织行为学判断题,

　　1,群体规模越大,工作绩效越小.

　　2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.

　　3,根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.

　　4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体.

　　5,任何一个团队成员,绝不会是无缘无故集合在一起的乌合之众,他们之所以在一起,是因为他们必须或愿意为同一个团队目标而努力.

　　6,弱势群体是指那些由于某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会而在社会上处于不利地位的人群.

　　7,海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论.