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  【论文摘要翻译,不要软件翻译,谢谢!进入21世纪以来,中国的中小企业发展日新月异,中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面】

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  进入21世纪以来,中国的中小企业发展日新月异,中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面都起到很大作用。中小企业能否可持续发展和永续经营做大做强,关键是解决好企业的人才问题。而有了人才之后有一个合理的激励机制,去激励发挥人才的作用显得非常重要。本文基于对我国中小企业激励机制存在的问题研究,通过分析我国中小企业激励机制存在问题的原因,针对目前的激励机制不完善提出建立合理激励机制的思考,从而,为我国中小企业管理者提供借鉴意义。【关键词】:中小企业激励机制思考

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2020-06-01 00:21
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汪首坤

  进入21世纪以来,中国的中小企业发展日新月异,中小企业对国家的贡献有目共睹。中小企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定等方面都起到很大作用。中小企业能否可持续发展和永续经营做大做强,关键是解决好企业的人才问题。而有了人才之后有一个合理的激励机制,去激励发挥人才的作用显得非常重要。本文基于对我国中小企业激励机制存在的问题研究,通过分析我国中小企业激励机制存在问题的原因,针对目前的激励机制不完善提出建立合理激励机制的思考,从而,为我国中小企业管理者提供借鉴意义

2020-06-01 00:23:23

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