欧美客户Target验厂常规事项：

　　1.工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗?

　　2.当他们来工厂时,要求他们提供有关年龄的证明吗?

　　3.工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗?

　　4.工人反映低于18岁的工人在晚上不上班吗?

　　5.工人反映低于18岁的工人剑做危险的工作吗?

　　6.工厂里最小的工人年纪是多大?

　　7.有多少18岁以下的工人在工厂工作?

　　8.从来都没有小孩有工厂工作吗?

　　9.如果有,管理层怎样处理这个问题?

　　支付生活工资

　　1.工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?

　　2.工人得到了法律所赋予的福利了吗?

　　3.怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?

　　4.工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?

　　5.工人们能及时地拿到工资吗?（符合劳动合同规定）

　　6.有扣除各种费用后,工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要,并且能提供一些可随意支配的收入吗?

　　7.有进入工厂前,工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗?

　　8.工人反映他们是否收到工资单,工资单上写明了工资的具体情况吗?

　　9.作为一种训诫方式,工人没有被罚款吗?

　　10.工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗?

　　11.如果这些扣除是法律没有规定的,它们经过工人同意了吗?

　　12.工人反映所有的处罚方法都有记录吗?

　　13.工厂收取工人多少住宿费?（水电费呢?）

　　14.工厂收取工人多少伙食费?

　　工作时间

　　1.工人反映他们的工们时间都有记录吗?

　　2.工人反映他们每月工作经常超过48小时吗?

　　3.工人反映他们每7天就有1天休息吗?

　　4.工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗?

　　5.工人们加班是自愿的吗?

　　6.工人反映他们知道不加班怎样请假吗?

　　7.工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗?

　　8.工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗?

　　9.工人休息日加班,拿到国家法律规定的加班工资了吗?

　　10.节假日加班,工人拿到国家法律规定的加班工资了吗?

　　11.一个标准工作周工作多少小时?（不算加班）

　　12.过去3个月平均每天加班多少时间?

　　13.一周工人加班多少时间?