读完《成为企业最受欢迎的人》这本书,有些感触,书中讲述了一个人如何面对和处理自己的工作,我是一个刚参加工作不久的工作者,如何对待自己的工作没有太多的经验,从以下几个方面浅薄阐述自己的体会.

　　一、处理好各方面关系.

　　企业里的关系好坏对一个企业非常重,如果企业是一道墙的话,企业产品就是砖,企业的人际关系就是把这些砖垒起来所需要的水泥,只有砖和水泥结合的恰当,墙才可以结实,企业在现在的激烈竞争的社会环境中生存.每个员工是构成企业关系的一个分子,只有每个员工处理好关系,企业关系才会稳定,企业才会强盛.

　　如果一个员工只是认真的完成工作,而对企业的各各方面的关系置之不理,他的工作环境肯定不会好,员工的工作不是独立,它是与其它员工相互联系的,即：分工合又合作的.如果处理不好各方面关系,就只能把分项工作作好,而不能恰当把分项工作结合在一块.尤其对于我们施工单位来说,一个项目不能实现各个专业有机结合,一个项目就不可能创造最高价值.因此员工处理好个方面关系非常重要,也是作为一个优秀员工应具备条件.如果一个员工处理不好各方面的关系,这个员工就算不上优秀的员工,更谈不上成为企业最受欢迎的人.

　　二、工作态度、处理问题得当、不断求进

　　对工作态度的好坏决定工作能否做好,如果一个人仅仅停留在为工作而工作,应付上级交付的工作万事大吉了,这样的员工可能把工作应付的挺好,但他算不算不上敬业,他没有把自己的最大能力贡献于企业,没有在工作寻找到乐趣,这样的他对工作业越来越没兴趣,也就不能实现自己最大价值,也就越来越远离《成为企业最受欢迎的人》标准.作为施工单位的员工来看,把领导安排的工作,在没有时间要求时,能拖就拖,那不是优秀的员工作风,应该把工作全面考虑,分析工程施工每个环节,把领导没有交代的地方,尽量做到尽善尽美,并且对施工进度有影响的地方提前解决,把施工工期缩到最短,为公司争取更多的利益.这样才算优秀的员工,才能逐渐成为企业最受欢迎的人.

　　要想成为优秀的员工,不能盲目的积极的去去工作,应该经常考虑用科学的、严谨科学的方法取解决工作,提高工作的效率,在有限的时间内为企业创造更大的价值.在施工单位工程施工时,作为一个普通的技术员,应该把要施工的工程全面仔细考虑,即：把工程施工所需要的材料、人力、工具等仔细均衡考虑,制定出一个省时、省力、省料并且保证质量的施工方案,并且还要经常观察施工现场,把实际施工与方案不符的地方及时的更改,确保质量与工期,这样才能算是敬业的技术员.才能离《成为企业最受欢迎的人》标准越来越近.

　　一个优秀的员工应该具有爱岗敬业精神,爱岗敬业不仅花费足够的精力去工作,还得有工作所需要的科学知识.现代社会时刻都在变化,知识日新月异,要想有工作足够的知识,就得不断学习.安装单位的一个热控技术员更得去不断的学习,自动化发展迅速,产品日新月异.如果不去学习,对现代的自动化产品和新型安装方法不了解,工作根本无法完成,更谈不上完美的完成工作,那能是合格的员工吗?更谈不上是优秀的员工,那要想成为企业最受欢迎的人,更是无从谈起了.

　　三、正确处理好工作和生活关系

　　工作和生活构成我们生存环境,处理好两者关系才会为我们提供一个好境,才可以全力以赴去工作.在书中讲述我们如何对待自己的工作,怎样开展自己的工作.我们面对现实的问题,如何处理生活和工作的关系.很多人都认为工作和生活是矛盾的,如果把精力放在生活上就会影响工作,反之把精力放在工作上就会影响生活.但通过仔细阅读这本书我深有体会,应把工作看作是生活的一部分,没有工作生活会失去精彩,只去工作也会感到精神疲惫.在工作中充分发挥自己最大的潜能,把工作做的最好,你将会成为企业最受欢迎的人,同时也为自己的生活提供更多的保障,生活才会轻松快乐.