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  "内化于心、固化于制、外化于形、实化于行"是什么意思?最好是几句话简单通俗的解释,不要长篇大论的.

  "内化于心、固化于制、外化于形、实化于行"是什么意思?

  最好是几句话简单通俗的解释,不要长篇大论的.

1回答
2020-06-22 13:38
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田鹤立

  当前,我们国有企业都十分看重并全力推进企业文化建设,力求在提高令人难以模仿、不可替代的核心能力上增强企业的生存本领和发展后劲,以此应对入世挑战和经济全球化的影响冲击,并使企业在紧张激烈的市场竞争中永远立于不败之地.国有企业尤其中央企业是国民经济的支柱,它们不仅关系国家安全和经济命脉,并在全面建设小康社会,发展壮大国有经济并发挥其控制力、影响力和带动力方面具有举足轻重的作用.而且大多又涉及基础产业、军事工业、高新技术等重要行业和关键领域,其资本的技术含量和有机构成都很高,必然格外重视企业文化的特殊功能和重要作用,并从思想创新、体制创新、管理创新和科技创新等方面形成合力,不断增强企业本身特有和独有的核心竞争能力.

  我厂是国家开发研制大型火力发电设备的高新技术骨干企业,也是国家重点布局的三线内地国有大型企业和四川省重大技术装备制造基地的龙头企业.作为国产机组市场份额已占三分之一的全国三大汽轮机生产制造厂家之一,现有总资产80多亿和7000余名员工,主要担负20万、30万、60万千瓦亚临界汽轮机、百万千瓦等级核电汽轮机、超临界和超超临界大功率汽轮机,以及重型燃气轮机的开发研制和出口任务.不仅产品事关国计民生并对电力工业建设影响甚大,而且长期受计划经济体制的影响束缚和不利地理环境的客观制约,这就更需要企业在解放思想、更新观念,改革体制、转换机制,打造品牌、塑造形象等方面开拓创新,即从精神层面、制度层面、物质层面全力加强企业文化建设,努力为企业打造能够跻身于国内外强手之林的核心竞争能力,从而使企业不断做大做强并实现长治久安和可持续发展.总结归纳我们企业文化建设的工作思路和有效做法,主要就是通过“构建两个体系、实施四个工程、建设三种文化”来坚持“内化于心、固化于制、外化于行”这三个理念和实践.

  

  一、坚持“内化于心”主要是以构建企业文化理念体系和发展战略体系为重点来培育企业核心理念,重在树立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向,以此促进思想解放和观念创新,并为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力.

  众所周知,企业核心竞争力是企业在一定环境条件下能够赢得竞争、求得生存并能持续发展的重要本领,是一个企业所独有的难以被竞争对手效仿的特殊能力.这种能力不仅包括企业已经掌握的生产技术和知识产权,同时包括具有本企业特色的企业精神和经营理念.而且比起容易被克隆或被侵权的生产技术和知识产权来说,企业的精神理念并以此为核心所形成的企业文化是企业核心竞争力诸要素中最为持久、最具生命力,也最不易被模仿取代的重要因素.所以,我们近年来始终将这项工作放到工厂党政的重要日程,视为企业文化建设的重中之重,作为对推进企业改革发展具有全局意义和深远影响的一件大事和开创性工作来抓.在这当中,我们坚持集全厂上下群体意识和集体智慧之大成,着重把几代东汽人在艰苦创业、开拓创新中逐渐形成确立的管理思想、经营理念、企业精神和价值观念进行了全面总结、系统归纳和高度概括,并按行业竞争态势和形势发展要求与时俱进地进行了新的提升和定位,从而更加全面系统、集中完整地构建了以“绿色动力、造福人类”的企业宗旨为最高目标,以“求实人和、创新开拓”的企业精神为核心内容,以“诚信至上、合作共赢”的经营理念,“领先一步、人有我优”的科技理念,“以人为本、效率优先”的管理理念,“持续改进、打造精品”的质量理念,“企业树人、人才兴企”的人才理念,“真诚做人、精心做事”的员工行为准则为主体的,并能深刻反映企业的经营哲学、管理思想的东汽文化核心理念体系.在此基础上,还进一步确立了以企业的发展战略、经营战略、改革战略、人才战略、产品开发战略、技术创新战略、管理创新战略、质量提高战略为主线的东汽发展战略体系,以使全体东汽人在深化改革和加快发展中有着更明确的目标、更清晰的思路、更合理的追求和更执着的劲头.

  建设企业文化就是塑造企业灵魂,培育精神理念作为企业文化建设的核心,更是在精神激励、思想启迪、目标引导、理想感召、心智开发、价值追求等方面进行灵魂塑造,从而成为企业改革发展的指路灯和驱动力.所以,我们全厂上下对做好这项工作不仅给予了高度重视,而且也进行了深入思考和正确运作,尤其在坚持个性服从共性,共性体现个性并寓于个性之中,即实现共性与个性的有机结合方面进行了科学把握,从而使我们企业的核心理念和发展战略体系既能体现时代精神并符合共性要求,又能贴近企业实际并有着鲜明个性.为此,我们在工作中始终坚持四个结合:一是坚持继承与创新相结合,使其既能防止不合时宜、一成不变,又能避免成为无源之水、无本之木.如在东汽精神的弘扬和提升方面,我们既要继承东汽人不靠天时地利但求“民主人和”,在三线内地企业的地理环境中艰苦奋斗、顽强拼搏、乐于奉献、勇攀高峰的光荣传统和优良作风,又能适应改革开放、市场经济和现代化建设的新形势要求,用“创新开拓”赋予企业精神新的内涵并激励东汽人去迎接挑战奔向未来;二是坚持共性与个性相结合,使其既能借鉴先进、博采众长,又能防止照抄照搬、千人一面.如在构建理念整体框架中,我们把企业宗旨和发展战略放在突出位置,将技术创新和人本管理作为中心内容,对诚信经营和打造精品看得格外重要,同时对改革改制和信息化建设有着明确目标和执着追求.所有这些既能体现“发展是企业永恒主题和第一要务”、“改革与创新是企业的第一动力”、“人才资源是企业第一资源”、“效率与效益是企业管理的第一追求”等时代精神和共性要求,又能反映东汽人特别具有“诚实守信”的纯朴、“献身拼搏”的执着、“敢打硬仗”的顽强、“激流勇进”的坚韧等闪光个性和宝贵品性;三是坚持理论与实践相结合,使其既能高屋建瓴、总揽全局,又能便于操作、指导工作.如在企业核心理念的总结提练中,我们既要坚持理念化、抽象化表述使之具有涵盖面宽、概括力强并有丰富的内涵和深刻的哲理,从而能够用科学世界观和方法论为企业改革发展引航导向.同时又能使人循有所规、做有所依,为做好各项工作有着明确具体的提示和指导;四是坚持理想与现实相结合,使其既能体现求真务实、脚踏实地,又能把握时代脉博和发展大势.如在确定企业宗旨这一最重要的理念中,我们明确将“绿色动力,造福人类”作为企业的宣言和纲领,以此激励东汽人在发展主业方面能够审时度势、与时俱进并敢为天下先,不仅以大力开发空冷、水冷、凝汽式、背压式、超临界、超超临界等各种类型大型火力发电机组为己任,以此为国民经济发展和电力工业建设发挥重要作用.而又努力把产品开发的触角更多地伸展到水利发电、风力发电、核能发电、太阳能发电、地热发电、潮汐发电以及各种取之不竭的可再生能源发电等领域,以开发高效清洁能源、节约地球有限资源,同时为祖国经济发展和环境生态保护做出更大贡献.

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  二、坚持“固化于制”主要通过实施“干部素质工程、党员先锋工程、职工阳光工程、人才培育工程”来加强团队建设,重在建立适应市场经济发展要求的行为准则和岗位规范,以此促进体制创新和素质提高,并为建立现代企业制度奠定群众基础和组织保证.

  企业文化建设重在以人为本和以文化人,特别注重员工素质的提升和人

2020-06-22 13:41:03

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