[优秀员工观后感]1,什么样的员工是优秀员工:最合适的员工就是优秀员工.优秀员工并非一定要高学历,高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配就算一名优秀的员工.在北大维信的销售队伍中,既有硕士,学士学位的人,也有大专,高职高专文化程度的人,尽管他们文凭不同,但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工.只要工作出色,在其他人的眼中他就是一名优秀员工.2,优秀的员工应该具备哪些素质:第一,优秀员工必然具有较强的学习能力.人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习.因而,学习能力是一个优秀员工必备的素质.学习能力远比其他能力更为重要.一个有能力的人,哪怕他是博士,硕士,还是高级工程师,如果不注重学习,也会落后,变成一个"能力平平"的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出众的人.因此,会学习的人是最有前途的人,也是最有希望成为优秀员工的人.第二,优秀员工必定具有强烈的团队精神.对自己的工作充满激情,努力勤奋地工作,发扬钻研本职技能与创新精神,敢于展示自我,力求精益求精,做到最好.第三,"敬业"是优秀员工的共同特征.无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神的人.在当今社会,人才流动是一件非常平常的事,但这不是说敬业精神就过时了,不需要了.一个员工,可以随时选择离开你服务的企业,只要符合劳动合同的规定,并履行了必要的手续.但是,你只要在这个企业干一天,就要敬重你的职业,干好本职工作.一个优秀的员工,必定是一个具有高度敬业精神的人,心不在焉,敷衍塞责,绝不可能成为一名优秀员工.3,如何成长为一名优秀的员工:第一:干一行,钻一行,专一行一名优秀的员工应该热爱自己的工作,根据岗位职责做好本职工作的同时,能干一行,钻一行,专一行.企业要增强竞争力,就需要大批的专业人才.专业人才哪里来?除了引进,培养外,更多的需要员工形成岗位成才,为岗位作贡献的思想,在各自的工作岗位上努力钻研,成为"专家".这也是员工实现个人价值的有效途径.第二:勤奋,好学,创新当一个员工工作勤奋刻苦,心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近.对于优秀员工的成长来说,学习更是十分重要.不学习将失去竞争力,好员工永远把"好好学习,天天向上"作为自己的座右铭.在勤奋和好学的基础上,员工也自然而然会在实际工作中产生新思路,新做法,这样的员工才称得上是优秀的员工.第三:优秀员工要善于提建议优秀员工还要善于提建议,提建议的前提条件是做好本职工作.只有本职工作做好了,才有意见可提,才提得出意见.试想,一个对企业,对集体漠不关心的人,能让他提出什么合理化建议?衡量一个员工是否优秀,就要看他是否给企业提出有价值,有益的建议,这在一定程度上也反映了员工对企业的忠诚度.反过来说,当员工在提建议时,就会去考虑如何改进和解决问题,这对员工个人而言也能起到提高和促进作用.第四:优秀的员工用大脑工作同样一项工作,有的员工可以十分轻松地完成,而有的员工还没有完成就时不时出现这样那样的问题,关键就在于有的人用大脑在工作,他会去考虑如何用有效的方式在最短的时间内生产更多更好的产品,而有的人仅用双手在生产.用脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本,最少的时间把工作做得更好.优秀员工会把主观能动性充分融入到工作中去.第五:优秀员工能独当一面优秀员工在本职岗位上工作出色并能独当一面,无需让人操太多心.优秀的生产一线员工除了会操作设备,还会试着去了解,排除设备的一般故障,真正做到在生产方面能独当一面.第六:敢于承认错误自己犯了错却责备他人是与同事相处的大忌.好员工应该敢于承认错误,而不是把责任推到别人身上.在办公室里没完没了地抱怨和发牢骚的人往往是那些做不好工作的人.他们指责别人其实是因为他们对自己不满.这种指责和抱怨让他们丧失主动性并且容易焦虑,甚至非常害怕做错事.诚实始终是一种美德.如果同事犯了错却坦诚地承认了错误,自己并不会太在意他的过失,而且会尽力帮助他渡过难关.第七:乐观,自信,谦虚乐观,自信的同事充满着影响力,人们都愿意接近他.在这样的同事身上能感受到一种工作的激情,让人很容易受到这种良好情绪的感染,从而变得乐观,自信起来.而怨天尤人,消极悲观的同事往往不受人欢迎.偶尔的一两声叹息当然没什么大不了,但长此以往,就会给周围的人带来无形的压力.另外,越是优秀的员工就越谦虚,他们并不会因为自己的优秀而自大,他们懂得从别人身上吸取长处来充实自己.当遇到技术难题或有不明白的地方时,他们会谦虚地向同事请教.乐观,自信,谦虚是优秀员工不可缺少的优点.第八:诚信信誉是一个人拥有的宝贵财富,是通往成功之门的钥匙.一个具有良好信誉的人,就会在社会交往中处于有利地位.领导与员工之间的信任以及同事之间的信任,都在于真诚的日积月累.要取得别人的信任,就要做到诚实守信.优秀员工在与人交往及工作中非常珍视自己的信用,一般不会轻易失信于人.这样的同事值得信任,与这样的同事合作会十分开心,工作也会进展得比较顺利.同样,如果自己因为某种原因不得不推迟完成手头的工作,那么就要做到提前通知同事,因为自己的延误可能会影响到他人的工作.