[《职员素质提升训练》读后感]工作从这里起航---读《职员素质提升训练》有感工作无疑是我们人生的精神支柱,也是我们生活的根本保障!它既是我们人生的导火索,又是生活的生物链!因为工作着,我们才会有安全感,因为工作着,我们才会不被纷繁的社会竞争所淘汰,也正是因为工作着,我们的生命才是有意义的、有追求的、有活力的!其实,工作就是一条你我更好体验人生的终归路,是快乐的起源,是幸福的桥梁,是梦想的彼岸,也是年轻的表现,还是活力的油管,更是美好回忆的留念忘返!首先,说起工作总会给我们一种死气沉沉,严肃苛刻的感觉,《职员素质提升训练》读后感.然而,真正意义上的工作应该以快乐为本.以自己对工作快乐的心态影响顾客的心情使顾客在营销过程中感受到快乐和惬意从而真正实现市场目标最大化,实现市场利益最大化,毕竟对待任何企业而言顾客都是上帝,我们要以顾客满意为宗旨,然而情绪是可以互相影响的,要想带给对方快乐首先自己要真正从工作中寻找快乐,快乐工作!要想做到快乐工作,我想首先需要企业给员工创造一个展现自我的空间,允许员工自我表现,让员工真正意识到我们是工作的主人我们不是工作的机器不是为了工作而工作,不再认为我们从事的仅仅是工作而已!这就需要我们员工提高自我认识负责的作风,把"游戏、快乐、全身心投入、改变心态"的理念真正的融入道我们的工作中去!从而提高我们积极的责任感和主人翁意识,读后感《《职员素质提升训练》读后感》.其次我们还应该努力寻找工作的兴趣,努力让顾客不虚此行,注重顾客的快乐,也让自己真正快乐,用心工作,一丝不苟,选择正确的工作态度,不人云亦云!其次,我们应该适时明确和调整我们"自我约束,自我管理,自我激励,自我学习"的四个职业发展阶段,对自我进行客观的自我经营评估,从而利用我们自身优势和机会,监视改进消除我们自身的劣势和危机,从而实现资源的优化配置形成最优组合.再次,作为企业员工控制情绪是我们每一位员工的必修课.首先我们应当确认我们自身真正的感受,更准确的了解自己情绪的变化,知己知彼方能百战不殆.清楚的认识到任何事情的顺利实现都是需要时间和过程的,不可一蹴而就,而绝大多数的不良情绪的所至的忧虑都是我们主观臆想出来的,不曾经过时间的洗礼,所以与其我们与不好的情绪周旋还不如我们把精力放在我们真正想要得到的事情上面,明确我们到底想要什么,并科学客观的分析其发生发展规律,意识到无论悲喜一切都会过去的,从而摆脱不良情绪的控制.在此基础上我们还要肯定我们自身情绪的作用以及它对我们工作所造成的影响存在的客观性并坚信我们随时都能将其控制,对待我们自身的情绪我们要具备控制它的信心和勇气,以振奋的心情采取相应的控制行动.其次我们还应该利用情绪见微知著,总结过去现在的经验,捕捉情绪所带给我们的必要信息从而获取利润先机,为未来打下坚实的基础!最后：面对工作,态度决定命运,细节决定成败.在工作中我们要努力为成功找方法,而切勿为失败找理由.诚实守信,言必行,行必果.有韧性,坚持到底,不半途而废.有公心,关心他人,团结友爱.提高个人职业素质,在工作中要大胆质疑,有预见性,鼓动性,领导力从而全面提升自己的影响力.不为蝇头小利斤斤计较,明白人生不存在绝对的公平,然而付出终有回报,只有高效率完成本职工作,我们的职业生涯才是真正有意义有未来的!"自制是事业的大门,工作是登门入室的的旅途."--巴斯德

　　

　　

　　

　　

　　〔《职员素质提升训练》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】